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急成長を支え、促進する
自身の力でヒトイキを優良企業に
コーポレート職の特徴
01
裁量が大きく自分のアイディアを形にできる
経営陣と直接ディスカッションすることも多く、意見を積極的に聞いてもらえる環境です。自身のアイディアを企画から進めることも多いので裁量の大きい業務経験を積むことができます。
02
急成長中で変化の大きい環境
直近2年で売上約3倍・社員数約2倍等、成長を続けている当社。コーポレートの体制もその時の状況に合わせて変化を続けています。新しい課題も多いので常に挑戦するができます。
03
チャレンジングな事業とチャレンジングな業務
将来性のある新しい分野へも挑戦しており、新しい市場を築いていく可能性を秘めています。コーポレート部門はゼロからの立ち上げを行うことも多く、今しかできない貴重な経験ができます。
業務内容
各職種の役割と業務内容についてまとめています。
成長支援
スキルアップを支援する制度を複数導入しています。
外部講師によるセミナーを定期的にに開催しています。ロジカルシンキングや問題解決スキル等、一般的思考能力を高める研修を実施することで個人のスキルアップに繋がっています。
外部研修制度
社内で必要な事案をプロジェクト化し、メイン業務とは異なる分野に対してインターンシップを行っています。今後のキャリア形成の検討材料とすることや、プロジェクトマネジメント経験を積むことを目的としています。
マゴノテ制度
月10,000円を上限とし、個人のキャリアに必要な成長に資する学習ツール（書籍、オンライン学習ツール、有料セミナー等）の購入支援を行っています。稟議等なく個人の判断で利用することができます。
学習支援制度
求める人物像
コーポレート職では、下記のような方を募集しています。
当事者意識を持ち、自身の意見を積極的に発信しながら主体的に行動できる方
自身のスキルや役割を広げていくことを目指し、自主的にに行動し成長し続けられる方
自身で機会を創出し、その機会をつかみ取って新しいチャレンジに繋げられる方
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