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​急成長を実現する 

​視座の高いマーケターになりませんか?

マーケティング職の特徴

​01

未経験から、事業と組織を創る「プロフェッショナル」へ

メンバーの多くは未経験からのスタートですが、強い学習意欲を持って切磋琢磨しています。広告運用やメディア運営、そして採用活動における母集団形成から内定まで、すべての工程に「インハウス」で一気通貫で携わることで、領域を限定しない本質的なマーケティング・スキルを身につけることが可能です。

​02

圧倒的な裁量権で、攻めの投資と最速のPDCAを回す

広告費や開発費、採用費への投資に積極的な環境です。戦略策定から実行までを内製化しているため、施策のPDCAサイクルが非常に速く、柔軟な企画立案が可能です。企画から運用、大規模プロジェクトの推進まで、若手から大きな裁量を持って幅広い業務経験を積むことができます。

​03

経営に直結し、事業成長と組織拡大をリードする

経営層との距離が近く、事業全体の運営や組織戦略に深く関わることができます。マーケティングの力で売上を伸ばすだけでなく、自ら採用に携わることで「組織が大きくなる実感」を肌で感じ、誰かの入社のきっかけを創ることもできます。将来的には新規事業開発や、組織づくりの根幹を担うキャリアパスも描けます。

​業務内容

広告運用グループ・メディアグループ

マーケターとして様々な広告媒体やメディア、システムなどを活用し、弊社の運営するキャリアナビ(ヘルスケア特化型人材紹介)への登録者を集める活動をしています。広告運用のみに限らず、事業管理を意識したマーケティング活動や企画立案・運用、新規事業の立ち上げなども行い、戦略策定プロセスにも関わることがあります。

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人材採用グループ

採用担当として、求人広告やダイレクトリクルーティング、エージェントなど多角的なチャネルを戦略的に活用し、各事業部が求める最適な人材を確保するための活動をしています。単なるオペレーション業務に留まらず、事業成長を意識した採用戦略の立案や選考フローの設計、KPI管理を伴う施策の企画・運用も行い、組織づくりの根幹となる戦略策定プロセスにも深く関わることがあります。

​成長支援

​スキルアップを支援する制度を複数導入しています。

外部講師によるセミナーを定期的にに開催しています。ロジカルシンキングや問題解決スキル等、一般的思考能力を高める研修を実施することで個人のスキルアップに繋がっています。

部研修制度

社内で必要な事案をプロジェクト化し、メイン業務とは異なる分野に対してインターンシップを行っています。今後のキャリア形成の検討材料とすることや、プロジェクトマネジメント経験を積むことを目的としています。

マゴノテ制度

月10,000円を上限とし、個人のキャリアに必要な成長に資する学習ツール(書籍、オンライン学習ツール、有料セミナー等)の購入支援を行っています。稟議等なく個人の判断で利用することができます。

​学習支援制度

​キャリアアップイメージ

​入社後のキャリアアップの流れをご紹介します。

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​※広告運用グループの例

​キャリアアップ事例

​入社後のキャリアアップ事例をご紹介します。

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​1日のスケジュール

1日の流れをまとめています。ヒトイキで働くメンバーのスケジュールやお仕事のイメージを掴むことができます。

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​インタビュー

マーケティング職社員のインタビューをまとめています。

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何かに失敗をした時その失敗から
何も学ばないことが一番やっちゃいけない事

​求める人物像

マーケティング職では、下記のような方を募集しています。

自身のスキルや役割を広げていくことを目指し、主体的に行動し成長し続けられる方

学習意欲が高く、新しい分野に興味関心を持ち、積極的に知識やスキルを吸収していくことが出来る方

固定概念に縛られず、柔軟な考え方ができ、自主的に意見を発信できる方

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